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Risorse Umane (U.O.C.)

Responsabile: Dott. Danilo Faro Palazzolo
Via Mazzini, 1 (ex palazzo INAM) Trapani
Tel. 0923.805246
Fax. 0923.805306
e-mail: danilopalazzolo@asptrapani.it

 

Struttura alle dipendenze del Dipartimento Amministrativo

 

Mission

Amministrazione e gestione economico-giuridica di tutto il personale dell’Azienda, nonché alla gestione dei procedimenti amministrativi tesi all’acquisizione di nuove risorse umane. 

Ottimizzazione della organizzazione del lavoro e verifica appropriatezza dell’uso delle risorse umane. 

Strategie di sviluppo organizzativo e per le politiche del personale.

 

Funzioni e compiti

Supporta la Direzione Aziendale per la rideterminazione della dotazione organica e della programmazione triennale delle assunzioni, ivi comprese le assunzioni “obbligatorie”. 

Gestisce i flussi del personale dipendente e con rapporto di lavoro autonomo. 

Gestisce i sistemi informatizzati per la gestione giuridica ed economica del personale dipendente e con rapporto di lavoro autonomo (art. 7, comma 6, D. Lgs. n. 165/2001). 

Gestisce il processo di valutazione del personale e relativo sistema incentivante. 

Supporta il processo per lo sviluppo professionale del personale dipendente. 

Supporta il processo relativo all’individuazione e verifica delle posizioni organizzative. 

Gestisce i procedimenti finalizzati a garantire il diritto allo studio. 

Cura la istruttoria finalizzata alle autorizzazioni per lo svolgimento di attività extra-istituzionali. 

Gestisce i procedimenti finalizzati al conferimento di consulenze, incarichi libero-professionali, collaborazioni e di ogni altra forma di lavoro con soggetti “non dipendenti”. 

Svolge funzioni di coordinamento, di indirizzo, di verifica dei risultati conseguiti dai Dirigenti responsabili delle Strutture Semplici operanti nell’area di competenza. 

Provvede – nell’ambito di Progetti finanziati dallo Stato e/o dalla Regione con risorse differenti rispetto al FSR indistinto, piuttosto che da altri Enti – alle attività di rispettiva competenza al fine di concorrere a garantire il raggiungimento degli specifici obiettivi. 

Supporta la Delegazione Trattante nelle relazioni sindacali in qualità di referente aziendale, provvedendo alla predisposizione degli atti propedeutici e conseguenziali. 

Formula proposte ed esprime pareri al Direttore Generale e al Direttore Amministrativo nelle materie di competenza. 

 

Articolazione interna

 

U.O.S. Assunzioni e Amministrazione del Personale - Gestione A.L.P.I.

 

U.O.S. Trattamento Economico