Amministrazione Trasparente
Altri atti degli Organismi Indipendenti di Valutazione
Criteri sulla valutazione delle relazioni dei tre profili al vaglio dell'O.I.V. (Dirigenti Professional, Responsabili di struttura e il personale del comparto con posizione organizzativa /funzione di coordinamento) e i criteri sulla capacità di valutare dei Responsabili di struttura UOC/UOS:
- Criteri di valutazione della relazione dei Responsabili di struttura (U.O.C/U.O.S) valutatori
- Criteri di valutazione della relazione dei Dirigenti Professional e Comparto con posizione organizzativa/funzioni di coordinamento
- Criteri capacità di valutare del Responsabile di Struttura (U.O.C./U.O.S)
Comunicazioni OIV
Anno 2024:
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Nota prot. n. 23757 del 19/02/2024 (Comitato Unico di Garanzia)
Anno 2014:
Monitoraggi OIV
Monitoraggio OIV per anno 2018 - Allegati 2 e 3 - Delibera Anac n. 23/2013
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Gli allegati n. 2 e 3 riportano, per l'anno 2018, i dati relativi al personale non dirigenziale ed al personale dirigenziale che:a) ha avuto assegnati gli obiettivi individuali (Allegato 2);b) è stato valutato in I^ istanza entro la scadenza fissata in Azienda per il giugno 2019 (Allegato 3_punto 1);c) è stato valutato in II^ istanza dall'O.I.V. (Allegato 3_punto 3);d) ha concorso alla distribuzione della retribuzione di risultato/premio, rispettivamente, nell'ottobre 2020 per il personale non dirigenziale e nel novembre 2020 per il personale dirigenziale (Allegato 3_punto 5).Dai dati numerici di cui alla superiore lett. d) sono stati esclusi i soggetti che, seppur annoverati nelle lett. a) e b), in II^ istanza non sono risultati valutabili o la cui valutazione è rimasta sospesa, per le motivazioni di cui ai relativi verbali dell'O.I.V.