Dal primo aprile 2026 la flessibilità oraria in entrata viene anticipata a partire dalle ore 07.30
Dal primo aprile 2026 la flessibilità oraria in entrata sarà anticipata dalle ore 07.30.
La modifica riguarda:
- personale del comparto non turnista operante su settimana corta e con orario di lavoro giornaliero pari a 7 ore e 12 minuti più 30 minuti di pausa pranzo da lunedì a venerdì (orario di lavoro dalle ore 08.00 alle ore 15.42;
- personale non turnista operante su settimana corta e con orario di lavoro giornaliero pari a 6 ore con due rientri pomeridiani di 3 ore (orario di lavoro dalle ore 08.00 alle ore 14.00 nei giorni di non rientro e dalle ore 08.00 alle ore 14.00 e dalle ore 14.30 alle ore 17.30 nei giorni di rientro,
L'U.O.C. Risorse Umane sta provvedendo all’attività di riconfigurazione di tutti i profili orari interessati. Procedura che impiegherà qualche settimana di tempo tecnico e che al termine di questa attività, i nuovi profili orari determineranno gli effetti delle modifiche con decorrenza dal primo aprile 2026.