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Ufficio Infermieristico del DSM

Responsabile: Dott. Vito Fonte
Tel./fax: 0923 472371
Cittadella della Salute – Palazzo Ulivo
E-mail: ufficioinfermieristico.dsm@asptrapani.it

Il Responsabile dell'Ufficio Infermieristico Dipartimento Salute Mentale lavora alle dirette dipendenze del Direttore del D.S.M. e il suo incarico è allocato nell’ambito della Direzione Sanitaria Aziendale – U.O. Professioni Sanitarie Infermieristiche ed Ostetriche.

Il Responsabile Ufficio Infermieristico D.S.M. concorre al raggiungimento degli obiettivi aziendali e dipartimentali mediante lo svolgimento delle seguenti funzioni:

  • Ottimizzazione nell’utilizzo delle risorse umane mediante la determinazione del fabbisogno e del carico di lavoro di ciascuna unità operativa afferente al Dipartimento per il raggiungimento degli obiettivi specifici ed attribuzione delle stesse in base ai criteri verificabili e condivisi. Definizione dei criteri e dei percorsi per l’accoglienza e l’inserimento di professionisti di nuova assegnazione secondo protocolli aziendali;
  • Monitoraggio sistematico dei bisogni formativi del personale, implementando la formazione permanente con percorsi in linea con le competenze specifiche determinando così lo sviluppo e la valorizzazione delle risorse umane;
  • Predisposizione, implementazione e revisione di iniziative di ricerca e sviluppo per l’applicazione e stesura di best practice, linee guida, protocolli e procedure dipartimentali;
  • Attività di monitoraggio e controllo sulle attività che concernono la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori T.U. 81/2008, rispetto delle normative in tema di orario di lavoro d.Lgs 66/2003 e gestione del rischio clinico;
  • Gestione delle riunioni di team e partecipazione a quelle di tipo interprofessionale, dipartimentali e/o aziendali;
  • Svolgimento attività di rappresentanza del Dipartimento;
  • Definizione dei criteri per la valutazione delle performance e delle competenze dei team afferenti al Dipartimento;
  • Coordinamento a livello dipartimentale delle attività di tirocinio degli studenti;
  • Gestione delle risorse professionali, necessarie in relazione alle attività assistenziali e alberghiere attraverso mappatura delle professionalità già esistenti, per garantire ed aumentare l'efficacia e l'efficienza dell'assistenza e dei servizi erogati.

 

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