Legenda DEP (Differenziali economici di professionalità) delibera n. 1577 del 15/11/2024
LEGENDA DEP
Area Comparto – Progressione economica all’interno delle aree:
Differenziali economici di professionalità (D.E.P.)
APPROVAZIONE GRADUATORIE DEFINITIVE – ANNO 2023
Con delibera n. 1577 del 15/11/2024 avente ad oggetto “Rettifica graduatoria degli idonei all’attribuzione dei differenziali economici di professionalità” è stata rettificata la graduatoria di cui alla delibera n. 1238/2024 ed approvata la graduatoria definitiva per l’approvazione dei differenziali economici 2023.
Per agevolare la lettura delle graduatorie definitive pubblicate, si specifica quanto segue:
- in verde sono stati evidenziati i dipendenti beneficiari dei DEP anno 2023;
- nella colonna recante la denominazione “Punteggio Reale Complessivo” è riportata la somma della valutazione media degli ultimi 3 anni e dell’esperienza professionale nel profilo di appartenenza come da indicazione inserita nell’art.3, lett. A) e B) del Contratto Collettivo Integrativo Aziendale del 22/12/2023;
- nella colonna recante la denominazione “Punteggio Complessivo Graduatoria” è stato inserito il punteggio determinante per l’elaborazione della graduatoria dato dalla composizione di una quota percentuale del 60% relativa alla valutazione e da una quota del 40% riferita all’esperienza professionale come indicato all’art.19, co. 4, lett.d) del CCNL 2019/2021 Comparto Sanità (ad es: il dipendente ha una media valutazioni di 3,5 e un’anzianità di servizio di 20 anni, che corrisponde a 4 punti, allora avrà un punteggio complessivo reale di 7,5 e un punteggio complessivo graduatoria di 62 dato dall’applicazione della proporzione che determina le suddette quote percentuali del 60 e 40;
- nella colonna “Personale con priorità (art.19,co.4, lett.e)” sono indicati:
o i dipendenti a cui è stata riconosciuta la priorità ai sensi dell’art.19,co.4, lett.e);
o i dipendenti a cui è stata attribuita la suddetta priorità in base all’ordine della graduatoria;